Personalsuche

Die Geschwindigkeit des indischen Wirtschaftswachstums günstige Langzeitaussichten machen Indien zu einem lohnenden Investitionsziel. Neue Marktteilnehmer konkurrieren untereinander sowie mit bereits etablierten indischen Unternehmen um hochqualifiertes Personal. Die Anwerbung geeigneter indischer Führungskräfte ist entscheidend für Ihren Erfolg. Sie erweist sich jedoch zunehmend als Herausforderung, da die Nachfrage in zunehmendem Maße größer ist als das Angebot.

Die Mitarbeiter von M+V besitzen die notwendige praktische Expertise kombiniert mit einer umfassenden Kenntnis des Marktes, um Ihren hohen Personalanforderungen gerecht zu werden.

Für Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen führen wir die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften durch. Sie umfasst Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Service-Ingenieure und ähnliche Positionen.

Trotz hoher Fluktuationsraten auf dem Subkontinent konnten unsere Kunden in den vergangenen zehn Jahren nahezu alle ihre Mitarbeiter langfristig und erfolgreich an sich binden.

Wir arbeiten während der gesamten Suche eng mit dem Kunden zusammen und passen das Mitarbeiterprofil Ihren individuellen Wünschen und firmenspezifischen Anforderungen an.

M+V Strategie:

• Professionelle Beratung und Unterstützung vor und während des Auswahlprozesses.
• Suche nach außerordentlichen Talenten, die den Bedürfnissen unserer Kunden entpsrechen.
• Gewährleistung einwandfreier Anstellungspraktiken und –entscheidungen
• Durchführung der Personalsuche innerhalb eines vorher festgelegten Zeitrahmens.
• Dauerhafte Kundenbindung durch unsere hervorragenden Resultate .

Unser klares Verständnis der Kundenwünsche in Verbindung mit dem detaillierten Wissen des indischen Personalrechts und der kulturellen Gegebenheiten machen M+V zum idealen Partner für die Suche nach Führungskräften.